年初以來，攀枝花郵政公司領導班子和相關職能責任部門在工作調研中，認真聽取基層職工和生產一線職工群眾的意見和建議，廣泛征求2021年度企業為職工辦實事、好事的項目，全面推進攀枝花郵政企業轉型升級發展戰略目標的實施。經認真整理，遵照市公司黨委的部署和要求，提出了攀枝花郵政2021年度為職工辦實事好事項目內容，并敦請相關單位、部門認真研究，抓緊論證，提出可行辦法，及早實施，把好事辦好、實事辦實，更好地服務職工群眾，讓職工群眾滿意。這些好事實事項目有以下六項：

　　一是確保企業職工總體收益與企業效益同步提升。二是在春游的基礎上新增秋游活動安排，并做好經費保障工作。三是組織開展全市健康講座工作，為職工普及身心健康方面的知識，同時疏解壓力。四是改變會費使用方式、通過增加分工會活動經費預算，保證分工會開展常態化活動的經費開支，提升企業歸屬感、凝聚力。五是開通總經理信箱、主席信箱，打通職工會員信訪通道。六是開展勞模工作室、勞模講臺，將勞模先進事跡推廣學習。

　　這些好事實事項目一經推出，便受到職工群眾的熱切歡迎，他們希望這些好事實事項目早日落地生根。市公司擬通過以上好事實事項目的實施和落實，傾力打造民生工程，不斷深化和豐富攀枝花郵政企業文化，并為之注入全新的內涵，全力打造幸福美麗、綠色和諧的攀枝花郵政。