在中秋來臨之際，為充分體現分公司對新入職員工的關心與重視，構建與新員工有效的交流途徑，了解新員工生活及工作動態，9月21日下午，長泰區分公司組織召開了近兩年新入職員工座談會。工會主席唐敏燕主持召開，黨支部書記施寧及相關部室人員參加座談。

　　會上，來自不同生產班組的6名新員工踴躍發言，分別從自己的工作經歷、業務提升、職業發展等方面分享了成長經驗，并對企業在業務培訓、資源共享、創新發展、福利待遇等方面交流了自己的看法與建議。唐敏燕主席在現場與大家就關心的問題進行深入地交流與探討。在相互溝通的過程中，唐主席表示，青年員工作為公司新鮮的血液，也是企業未來的主力軍，必須要主動多專業、多領域的學習，不斷提升自己的業務水平和綜合能力；要學會妥善處理工作中遇到的問題與困難，積極面對工作中所產生的不良情緒，不斷增強團隊協作精神，以樂觀、積極向上的心態傳播企業正能量，用實際行動助力分公司高質量的發展。座談會的最后進行了猜謎、博餅等游戲，讓新員工度過一個開心、愉悅的中秋節日。

　　通過此次座談，有效強化了新員工對企業的責任感和歸屬感，激發其生產創業的積極性和主動性，對加強分公司青年員工隊伍建設起到一定的積極作用。（福建郵政工會）