為更好地了解大學(xué)生員工的所思所想，及時(shí)解決大學(xué)生員工的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心關(guān)愛(ài)大學(xué)生員工成才成長(zhǎng)，激發(fā)大學(xué)生員工的干事創(chuàng)業(yè)激情，9月2日，市公司在市本部分五組召開(kāi)大學(xué)生座談會(huì)。

　　會(huì)上，大學(xué)生員工結(jié)合自身工作和經(jīng)歷，交流了參加工作以來(lái)的心得體會(huì)，暢談職業(yè)規(guī)劃，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、職責(zé)管理等方面提出了諸多寶貴的意見(jiàn)和建議，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代青年的良好風(fēng)貌。

　　座談會(huì)上， 市公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)主任們仔細(xì)聆聽(tīng)了大學(xué)生們的發(fā)言，認(rèn)真記錄了他們提出的問(wèn)題和建議，對(duì)每名員工的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并就有關(guān)工作與他們進(jìn)行深入交流。

　　會(huì)議最后，市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理佘丹波對(duì)大學(xué)生親切談“兩力”：一是要有從理想氣學(xué)生蛻變?yōu)榻拥貧忄]政人的“定力”。要認(rèn)識(shí)到大學(xué)生身份，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“生力軍”、“排頭兵”，努力思考作為大學(xué)生自身應(yīng)具備的素質(zhì)，發(fā)揮先鋒作用。二是要有年輕的“活力”。作為青年一代既要有活躍的思想，又要有帶動(dòng)他人，引領(lǐng)發(fā)展的沖勁，在思想上敢于開(kāi)辟新道路。同時(shí)，他殷切地希望大學(xué)生們把握好“兩力”來(lái)體現(xiàn)自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　座談會(huì)的召開(kāi)讓大家充分感受到了市公司黨委對(duì)年輕人才的關(guān)懷和重視，他們都表示在今后的工作中將不斷積累智慧、施展才華，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。岳陽(yáng)市分公司將持續(xù)跟進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)狀況，深化落實(shí)大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，為公司健康發(fā)展添增年輕動(dòng)力。 

　　問(wèn)計(jì)于基層，廣泛傾聽(tīng)基層的心聲，是岳陽(yáng)市分公司關(guān)心關(guān)愛(ài)基層一線員工、積極開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研的，踐行“我為職工群眾辦實(shí)事”的具體形式。今年以來(lái)，市分公司組織召開(kāi)了了27場(chǎng)座談會(huì)，人員覆蓋先進(jìn)優(yōu)秀代表、縣市區(qū)部室主任、支局長(zhǎng)（所主任）、社招人員等六類人員層面，共計(jì)370余名基層干部員工與大學(xué)生參加座談，實(shí)現(xiàn)了基層與管理層的有效溝通，并以此鼓勵(lì)廣大職工以多種方式建言獻(xiàn)策，為岳陽(yáng)郵政高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（湖南省郵政工會(huì)）