為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“以人民為中心”的發(fā)展思想和黨的十九屆歷次全會精神，推進(jìn)體現(xiàn)“時(shí)代烙印、四川特色、郵政擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)代企業(yè)治理能力和治理水平建設(shè)，踐行“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果員工共享”的發(fā)展理念，四川省分公司出臺了《中國郵政集團(tuán)有限公司四川省分公司“雙關(guān)心工程”實(shí)施方案（2021－2025年）》。“雙關(guān)心”方案實(shí)施周期為五年，每個(gè)方面均明確牽頭責(zé)任部門、實(shí)施期限，確保各項(xiàng)舉措真正落實(shí)到位。

　　企業(yè)關(guān)心員工成長方面，聚焦“六關(guān)心”，設(shè)置六項(xiàng)內(nèi)容：一是關(guān)心員工政治成長。各級黨組織注重開展理想信念和思想教育；系統(tǒng)開展“比學(xué)趕幫超”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“模范機(jī)關(guān)建設(shè)”“掛包幫”等活動；多形式引導(dǎo)群眾員工主動積極向黨組織靠攏。二是關(guān)心員工職業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳，打造具有四川郵政特點(diǎn)的榮譽(yù)體系和機(jī)制，營造勞動光榮的職業(yè)環(huán)境；選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，設(shè)置崗位“雙Y型”員工成長通道，營造激勵上進(jìn)的職業(yè)環(huán)境；廣泛開展安全文化宣傳活動和職工安全健康意識和應(yīng)急技能知識普及活動，營造安全生產(chǎn)的職業(yè)環(huán)境。三是關(guān)心員工職業(yè)成長。出臺金融從業(yè)人員2021-2023年持證規(guī)劃，開展專業(yè)人員培訓(xùn)以及常態(tài)化開展崗位職業(yè)技能培訓(xùn)和技能等級認(rèn)定，著力建立健全基于能力素質(zhì)模型的崗位體系。開展技能大賽、評先爭優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。四是關(guān)心員工身心健康。開通心理咨詢熱線，開辦心理健康知識講座，開展關(guān)愛一線員工心理素養(yǎng)活動，原則上兩年一次組織全省綜合性運(yùn)動會，每年組織員工體檢。制定幫扶機(jī)制，開展常態(tài)化送溫暖活動，有序組織安排員工休息休假。五是關(guān)心員工家庭和諧。建立談心談話化解矛盾機(jī)制,幫助員工解決工作、生活實(shí)際困難。六是關(guān)心員工的薪酬福利。以員工收入增長與企業(yè)效益提升基本同步為目標(biāo)，加強(qiáng)績效考核管理，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)評價(jià)不同崗位員工的貢獻(xiàn)，將考核結(jié)果作為績效薪酬分配、職務(wù)聘任、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)的重要依據(jù)。

　　員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展方面，鼓勵員工提升“六自覺”，從自覺提升政治素養(yǎng)、自覺融入中心工作、自覺加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)、自覺發(fā)揮自身作用、自覺遵守規(guī)章制度以及自覺崇尚健康生活等方面，設(shè)置六項(xiàng)內(nèi)容：一是積極參加政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。二是在工作中對標(biāo)先進(jìn)，優(yōu)服務(wù)、爭先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵。積極參加“金點(diǎn)子”和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。開展“勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室”建設(shè)。積極參與服務(wù)能手評比活動，自覺提高技能水平和服務(wù)水平。三是充分利用各種學(xué)習(xí)資源，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，為勝任工作打好知識和技能技術(shù)基礎(chǔ)。加強(qiáng)跨崗位知識學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和多專業(yè)能力。四是積極參加勞動競賽活動，主動參加各類黨員突擊隊(duì)、青年突擊隊(duì)、重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)隊(duì)（重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)）、志愿行動等，在業(yè)務(wù)營銷旺季、重點(diǎn)改革階段、重大突發(fā)事件中錘煉自己。主動參與所在單位（部門、支局所、班組）民主管理工作，發(fā)揮職工代表作用，提升參政議政能力和水平。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國郵政集團(tuán)有限公司四川省分公司違反經(jīng)營紀(jì)律處理處罰辦法》等相關(guān)制度，知底線明紅線，讓執(zhí)行規(guī)章制度成為自覺意識。六是培養(yǎng)健康的生活方式、文明的娛樂方式，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德培養(yǎng)，積極參與和諧企業(yè)、和諧社會的各項(xiàng)實(shí)踐活動。

　　文件印發(fā)后，省分公司各牽頭部門做好了配套方案的制定及相關(guān)政策的解讀工作。各市州分公司、省分公司各直屬單位積極組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際，制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作，確保此方案的落地實(shí)施。