8月31日，山東省分公司黨委委員、副總經理、工會主席林令才帶領省分公司職代會職工代表一行到濟南市分公司開展職工代表巡視工作。

　　職工代表一行先后到歷下攬投部、師東投遞部和山師東路支局看望慰問一線員工，詳細了解基層經營生產和人員配備情況，細致詢問了業務發展、報刊投遞及疫情防控等方面推進情況，實地察看了職工小家、支部黨員活動室和市分公司員工活動中心。

　　隨后在市分公司召開座談會，聽取了濟南分公司貫徹落實省分公司二屆六次職代會精神及各項決議情況的專題匯報，就綜合營銷體系建設、職工福利發放、員工業績獎勵核算等工作進行深入探討，與經二路、山師東路兩位支局經理親切交流，了解支局層面貫徹落實省分公司職代會精神、各項決議，以及員工隊伍建設、綜合營銷、數字化營銷、績效考核等情況。林總對濟南市分公司在貫徹落實省分公司職代會精神、各項決議開展的各項工作和取得的成績給予充分肯定。

　　林總指出，開展職代會職工代表巡視工作，是落實集團工會工作部署，進一步提高職代會質量的重要舉措，對促進省分公司職代會決議傳導落地起到積極作用。對下步工作，林總提出了三點要求：

　　一是準確定位，正向引導，充分發揮職代會職工代表聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。準確把握職工代表大會的定位，保障職工參與企業生產經營決策、行使民主權利的權益，通過貫徹落實職代會各項決議，切實將省分公司黨委中心工作部署抓實抓細抓到位。

　　二是問題導向，強化監督，扎實做好職代會職工代表巡視工作。在職工代表巡視工作中，要善于發現問題、分析問題，切實履行好監督職能，發揮好職工代表的巡視監督作用，進一步推動省分公司職代會各項決議的全面貫徹落實。

　　三是多措并舉，因地制宜，科學落實省分公司職代會決議的各項工作。各市工作情況不同，推動工作的措施和標準也不同，市分公司要結合地域特點、企業實際，科學合理解決關系廣大員工切身利益的實際問題，多渠道、多方式將省分公司職代會精神傳達宣貫到基層、落實到一線，動員廣大干部員工立足崗位、建功立業，進一步凝聚推動山東郵政高質量發展的磅礴力量。