為暢通晉升通道，挖掘更多人才，助推郵政高質(zhì)量發(fā)展，8月19日下午，榮昌區(qū)分公司結(jié)合業(yè)務發(fā)展需要以及實際崗位需求，秉承“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考評”的原則，開展了部分專業(yè)序列崗位競聘工作。分公司領(lǐng)導班子、相關(guān)部室主任、人力資源現(xiàn)場參評。

　　此次競聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，采取100分制計分，筆試占40%權(quán)重，面試占60%權(quán)重。

　　在面試環(huán)節(jié)，競聘人員不僅闡述了自我競聘的原因、自我優(yōu)勢等內(nèi)容，還結(jié)合所報崗位的工作性質(zhì)，作出了詳細的下階段工作分析。

　　最后，分公司總經(jīng)理朱軍對競聘人員逐一作詳實點評，指點方向，提出殷切希望。并強調(diào)要通過競聘為企業(yè)儲備人才，發(fā)現(xiàn)人才！要暢通晉升機制，讓人才找到舞臺，讓企業(yè)找到未來。