為貫徹落實全國總工會《工會送溫暖資金使用管理辦法（試行）》、四川省總工會《四川省工會送溫暖資金使用管理實施細則（試行）》以及《關于進一步做好常態化送溫暖工作有關事項的通知》文件的要求，扎實履行工會維護職工合法權益、服務職工的基本職責，四川郵政積極開展常態化開展好工會送溫暖慰問活動。

　　在做好元旦春節送溫暖、高溫季節送清涼和金秋助學的同時，本著“擴大范圍、拓展時間、豐富方式”的原則，將工會送溫暖工作常態化、經常化、日常化。

　　一是可在業務旺季或突發自然災害等情況下，開展對堅守在生產一線以及直接面向客戶服務的基層崗位的職工的慰問活動；二是可根據工作實際，對納入省郵政工會建檔的困難職工住院（意外或疾病）開展慰問；三是針對納入省郵政工會建檔重點困難職工，開展除元旦春節送溫暖慰問外的五一、端午、中秋、國慶等法定節日，開展走訪慰問。