近期，菏澤郵政工會(huì)為提升和完善職工小家建設(shè)與管理，根據(jù)《職工小家檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《職工小家環(huán)境衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)》繼續(xù)采取縣區(qū)自查+市分公司工會(huì)抽查相結(jié)合的方式對(duì)全市職工小家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查驗(yàn)收。

　　本次活動(dòng)按照每縣區(qū)自查6處+市分公司工會(huì)抽查2處，對(duì)全市76處職工小家進(jìn)行檢查和復(fù)查。復(fù)查結(jié)果予以通報(bào)并督促整改。

　　市郵政工會(huì)近年來，在強(qiáng)化職工小家管理創(chuàng)新方面，日常管控利用自主創(chuàng)新開發(fā)的職工小家APP遠(yuǎn)程管理系統(tǒng)強(qiáng)化管理，每半年進(jìn)行一次市縣聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)檢查活動(dòng)。通過日常線上管控和現(xiàn)場(chǎng)抽查的查、督、管機(jī)制創(chuàng)新，提升職工小家在改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境條件，提高職工小家服務(wù)職工功能，提升員工幸福指數(shù)等方面起到明顯效果。