7月9日，宜昌郵政工會在夷陵區(qū)召開工會工作半年會暨工會專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。市公司黃文祥主席、工會全體人員、各縣市區(qū)工會主席及工會專干參加 了會議。

　　會上，共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記及集團、省、市公司黨委對工會的指示、要求，專題對工會的職責(zé)、工會專干的任職條件、素質(zhì)要求、崗位職責(zé)，如何召開職代會、會員（代表）大會，如何進行屆中、換屆選舉，工會的日常工作要求，2021年度縣市區(qū)郵政公司工會重點工作KPI指標及年度工會36項工作進行了培訓(xùn)；10個縣市區(qū)公司的工會專干分別對本單位上半年的工會工作及下半年的工會工作安排進行了匯報。

　　市公司工會黃文祥主席對全體工會干部提出了“找準定位、明確職責(zé)、提升能力、主動作為、確保和諧”的二十字工作要求。

　　全體與會人員紛紛表示，由于工會條線的人員變動頻繁，加上經(jīng)營壓力較大，平常對工會的理論知識和業(yè)務(wù)知識了解較少，通過此次理論與實操相結(jié)合的培訓(xùn)，明確了職責(zé)，找準了定位，找到了方法，回去后將再復(fù)習(xí)，消化會議精神，將本單位的工會工作再深入、再細化、再到位，真正做到“以人民為中心”，讓工會真正成為員工的“娘家”，讓工會干部成為員工的“貼心人”。