為進一步發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，把黨中央對廣大勞動者的關心關懷落到實處，按照中央和省委黨史學習教育要求，結合中華全國總工會和省總工會印發的《關于開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動的通知》精神，近期，省郵政工會印發了《關于開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動的通知》（贛郵工辦〔2021〕5號），要求全省各級郵政工會在5月份要開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動，進一步拓展“我為群眾辦實事”內容。

　　截止5月底，全省各級郵政工會結合實際，開展調研走訪慰問活動，共計走訪慰問70周歲以上全國勞模數1名、省勞模數18名、其他勞模先進11名、贛鄱工匠1名、疫情防控一線突出貢獻人員1名、困難職工26戶，給他們送去了慰問金、鮮花和食品等，邀請出席節日慶典勞模4名，召開座談會2次。

　　開展本次調研走訪慰問活動的主要成效體現在三個方面：一是通過調研、走訪、座談、邀請參加慶祝活動等多種形式，全省各級郵政工會進一步向勞模和職工群眾深入宣傳了習近平新時代中國特色社會主義思想，傳遞了黨和國家對勞動者的關心愛護，更將黨中央對廣大勞動者的關心落到了實處，切實讓困難職工及勞模先進感受到了黨的溫暖，弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會氛圍。二是全省各級郵政工會領導，每到一處都細心的詢問勞模先進、困難員工的工作生活情況，了解他們的實際困難。通過開展調研走訪慰問活動，比較深入地了解了當前勞模先進、困難職工的思想和工作生活中“急難愁盼”的一些問題，幫助他們解決了一些實際困難；增強了基層工會的凝聚力和號召力。通過召開座談會，調研了解了郵政投遞隊伍建設改革工作中存在的突出問題，鼓勵廣大員工向勞模先進和抗疫標兵學習，學習他們不畏艱難，努力為郵政事業奮斗的勞模精神和勞動精神；了解了一些勞模先進、困難職工的意見、建議，為今后健全完善聯系服務職工長效機制，進一步加強和改進工會工作提供了工作方向。三是通過開展本次調研走訪慰問活動，全省各級郵政工會深刻體會到深入基層一線訪民情、惠民生、聚民心的重要性，認識到今后要“急員工所急，想員工所想”，多為勞模先進、困難職工辦實事，多為員工解決實際困難，凝心聚力，促進和諧，不斷夯實黨執政的階級基礎。（江西省郵政工會）