為進一步發揮工會密切聯系職工的獨特優勢，真實反映廈門郵政職工的呼聲，更好的為企業經營服務工作做好支撐，促進企業決策科學化、民主化，5月13-18日由廈門分公司副總經理、工會主席陳方盛親自帶隊組織市分公司職工代表形成兩個調研組，深入基層一線開展全市郵政職工思想動態調研工作。調研小組分別對12個部門工會進行調研，通過聽取情況匯報、召開職工代表座談會、深入生產一線班組等方式詳細了解當前職工隊伍思想動態的整體情況、職工關注的熱點、難點以及反映比較集中的問題。當前廈門分公司職工隊伍思想動態總體相對穩定，大部分員工思想健康，精神面貌及精神狀態積極向上，有較強的執行力，能夠團結一心共同奮戰企業各項業務指標。員工普遍認為企業發展與個人利益息息相關，企業目前發展面臨激烈的市場競爭，都在努力不斷地投入到各項業務的發展熱潮中。員工關注的熱、難點問題主要集中在：對薪酬水平提高、用工身份轉換、人員流動、帶薪年休假等方面期盼得到進一步的改善。下階段廈門分公司將有計劃、多樣化的開展員工思想政治工作，穩定員工隊伍思想，提高隊伍的穩定性。（福建郵政工會）