截至2021年5月18日，安溪郵政代理金融儲蓄存款突破1億元，達10500萬元，增量排名全市第一。

　　黨建引領，全員行動。

　　安溪郵政發揮政宣員隊伍的引領作用，出臺黨員引領金融發展考核方案，選派優秀黨員兼職第一主任，落實黨員掛鉤基層制度，組建精英營銷團隊，以精英示范帶動全員發展。同時，營造出”全員都參與、人人做奉獻”的發展氛圍，激發每位員工最大潛力。

　　化危為機，搶抓機遇。

　　鞏固線上營銷新模式，通過“三個轉變”，主動適應線上營銷發展新模式新常態；通過“淡季旺做”，突破余額發展瓶頸，主動把控發展節奏，4-5月兩場勞動競賽帶動二季度余額增長2億元，超過以往同期發展數。

　　活動引領，項目推動。

　　以“主題活動+節日營銷”模式，開展茶葉特色資金專項營銷活動；借助春節期間外出返鄉和各地佛事集中期，攬收外出返鄉資金及寺廟款；拓展代發工資業務，創新發展微郵付項目，助力金融源頭獲客。

　　協同發展，督導幫扶。

　　開展郵惠集市活動，開展積分站點引流活動，出臺純郵務支局發展金融方案，純郵務支局與就近的郵儲網點“結對子”，助推金融發展；領導班子帶隊深入基層進行政策宣貫，找差距、補短板，切實幫助基層網點解決實際問題。

　　精耕拓新，特色共建。

　　堅持推廣“一行一村一特色”項目，以湖頭米粉村為先行試點，對接市分公司開展村社共建項目，深化共建內涵開展共建信用村項目，并復制推廣；組建專職外拓團隊，舉全局之力開展外拓走訪，精耕細作基礎客戶群，目前已完成新建1個信用鎮、3個信用村，帶動本地基礎客戶增長1200戶。（福建郵政工會）