為進一步落實好企業對員工的關心，堅持以職工為本，積極推進和諧企業建設，在綿陽市公司、工會的大力支持下，江油市分工會主動作為，及時總結經驗教訓，在廣泛征求職工同志們的意見后，組織相關人員制定并優化方案再組織實施，現將職工食堂的經營管理由“外部承包”模式轉變為“自主經營”，以切實解決職工就餐質量的問題。

　　民以食為天，食以安為先，江油分工會強化了對職工食堂的管理，在做好食品安全、衛生的前提下，進一步提升餐飲服務水平，旨在為職工提供健康、方便、可口的飯菜。一是把好從業關，食堂工作人員持證上崗，定期進行身體檢查。二是嚴把食材進貨關，每日的食材由固定供應商當天配送，送達后由專人驗收，并做好各類臺賬登記。三是在配餐方面，根據季節變化，食堂管理工作小組人員與廚師一同安排、調整菜譜，同時兼顧營養科學、葷素搭配。四是在制餐方面，食材加工過程公開、透明，做好菜品48小時留樣，餐具清洗消毒，嚴禁對隔頓、隔夜飯菜再加工食用等。五是成本管控方面，相關部門對食堂進銷存賬目定期進行盤庫、核存，堅持以節約成本，杜絕浪費為原則，并接受全體職工的共同監督。六是在定價方面，以成本定價，充分體現企業為職工謀福利，成本支出以企業的食材補貼為主要來源，員工用餐經濟實惠。

　　在食堂優化調整經營管理模式運行后，職工紛紛表示：“只要飯菜味道好，我們都愿意在食堂用餐，吃得放心、健康，又還方便。”“更主要的是減少外出或回家就餐的路途時間，不用急著趕時間上班，飯也就吃得輕松自在，舒心了不少！”辦好職工食堂，就是企業關愛職工的具體體現，讓職工有企業榮譽感，也增強歸屬感，提高了企業的內生動力。江油分工會將不斷逐步完善管理，從每一餐、每一天做起，讓職工更舒心、更用心地投入工作。