2020年5月，中國國防郵電工會開展了“學習黨的創新理論、推進產業工會工作創新發展”理論研討征文活動。中郵保險河北分公司工會高度重視，積極響應，結合實際工作撰寫上報一篇題為“關于在國有企業建立職工思想動態預警及響應機制的思考”的文章。文章從職工思想動態收集以行政指令居多、職工主渠道意識淡化、思想動態分析機制不健全等方面，詳細分析了當前國有企業職工思想動態工作中存在的問題。從發揮思想政治工作優勢以及實現企業和諧穩定發展兩個方面分析了建立職工思想動態預警及響應機制的重要性。從健全機制、抓住關鍵、打通通道、集體研究、優化方法、整合資源、思想引領等七個方面就建立職工思想動態預警及響應機制提出了建議。 該文章經中郵保險工會和中國郵政集團工會層層評審，推薦到國防郵電工會參評。2021年4月6日，國防郵電工會印發文件《關于發布“學習黨的創新理論、推進產業工會工作創新發展”理論研討征文活動結果的通報》（國防郵電工發〔2021〕７號），該文章榮獲全國一等獎。