3月30-31日，中國郵政集團工會常務副主席谷德凱一行在貴州郵政開展調研和慰問工作，為貴州郵政員工加油鼓勁。省分公司黨委書記、總經理陸洪志陪同調研。

　　谷德凱副主席在省分公司與相關領導及省郵政工會人員進行了座談。座談會上，陸洪志總經理首先向谷副主席簡要介紹了貴州郵政的基本情況；省分公司副總經理崔磊重點匯報了省郵政工會組織建設情況，以及近年來在職工小家建設、勞動競賽開展、職代會運行、勞模先進選樹等幾個方面的工作開展情況。

　　調研期間，谷德凱副主席一行實地查看了省分公司機關、貴陽市分公司、遵義分公司的職工之（小）家。在茅臺支局，谷德凱副主席與員工親切交談，關心員工的工作和生活，詳細詢問支局的收入情況，看望奮戰在一線的支局員工。在得知茅臺支局是遵義郵政唯一一個函件年收入超百萬元的支局，曾在2009年4月獲得貴州省“工人先鋒號”稱號、2011年4月獲得中華全國總工會“工人先鋒號”稱號時，谷德凱對其給予了高度評價，并對茅臺支局營業大廳提出了局部改造建議。

　　調研中，谷副主席對貴州省郵政工會組織建設、勞模選樹等方面的工作給予了充分肯定，并結合當前重點工作提出了三點要求：

　　一、職工小家建設是工會為職工辦實事、辦好事的具體體現，我們要響亮地提出來，充分發揮工作組織作用，爭取行政支持，特別在局房改造建設中應充分將職工小家建設提前規劃、通盤考慮，盡量滿足職工的合理訴求，提高員工幸福指數；

　　二、勞動競賽工作是工會助推企業發展的抓手，工會組織要及時做好競賽活動的表彰總結，特別是競賽獎勵的發放兌現工作，讓員工能夠及時無誤地拿到手，充分調動員工積極性，讓員工價值得以充分認可。

　　三、在勞模選樹工作方面，工會多挖掘和選樹具有郵政特色的先進典型，要充分重視勞模先進隊伍梯隊建設，加大對年輕先進員工的培養推薦。勞模創新工作室的建設要與企業實際結合，與職工小家、黨員活動室等資源整合利用，用勞模精神引領，以創新工作室為載體，通過“傳幫帶”活動提升職工素質。

　　谷副主席要求全省郵政工會要團結引領廣大職工群眾立足崗位，建功立業，以建黨一百周年為契機，激勵黨員干部不忘初心、牢記使命；引領廣大職工聽黨話、跟黨走、感黨恩；要多為職工送溫暖辦實事，建設和諧職工小家，凝聚職工力量，增強員工獲得感、幸福感，并希望基層工會再接再厲，加強民主管理，不斷推進職工小家建設邁上新臺階。他希望貴州郵政全體干部員工與時俱進、迎難而上，在業務發展上深耕細作，腳踏實地實現高質量發展。