為落實好省分公司、市分公司“雙關心”工作的要求，充分了解員工訴求和思想動態情況，關心關愛職工身心健康，4月上旬，瀘州郵政工會一行到江陽、龍馬潭、合江、瀘縣、納溪、古藺、敘永等7個縣區分公司及其中部分網點，通過談心談話、會議討論、問卷調查等方式面對面開展職工思想動態調研活動。同時，再次強調職工關心關愛工作的重要性并對縣區分公司設立心理疏導室進行了現場指導。

　　上月，瀘州郵政工會就進一步做好職工“雙關心”工作發文 《關于做好職工“雙關心”工作的通知》（瀘郵政工聯〔2021〕3號），要求各縣區分公司一是要強化意識，提高思想站位，二是要多措并舉，切實關愛員工。4月，結合對各縣區2020年工會工作檢查工作，瀘州郵政工會到7個縣區分公司和部分網點開展職工思想動態調研活動，通過談心談話、會議討論、問卷調查等方式，充分了解員工尤其是一線員工的思想動態、身體健康、工作情況和生活需求等。根據員工反饋和調查問卷結果，絕大部分員工表示工作、生活壓力較大，希望企業能多組織工會活動，同時他們也表示能夠較好地進行調節，感覺目前工作、生活都較為幸福。瀘州郵政工會一行還為網點員工送上了食用油等慰問品，囑咐大家努力工作的同時，一定要注意自己的身體健康。

　　瀘州郵政工會還對各縣區建設心理咨詢室的情況進行了了解。職工心理疏導室的打造十分有必要，旨在有效緩解職工的工作壓力和不良情緒。工會一行對縣區設立心理疏導室的現場條件進行了查看，根據經費使用管理辦法建議他們除了市分公司統一安排以外，可自聘本地心理醫生定期開展講座和到網點開展座談，可酌情采購心理疏導設備如按摩椅、音樂播放器等。確保心理疏導工作能夠真正落到實處、惠及基層。

　　通過職工思想動態調研活動，工會對基層員工目前的思想狀況和工作、生活情況有了基本的了解，后續將繼續通過多種渠道進一步加強職工思想動態調研工作和對員工身心健康的關愛工作。員工們紛紛表示，感謝市分公司的關心和關懷，他們對建立心理疏導室這一舉措也滿懷期待和認同。同時他們也會努力工作、無懼壓力，以良好的精神面貌在自己的崗位上發光發熱。