為倡導建成學習型企業新風尚，貫徹綠色郵政發展理念，進一步提高汶川郵政青年員工隊伍整體水平，培養企業一專多能、后備干部人才隊伍,汶川郵政公司分工會牽頭組織的青年學習小組正式開班?？h公司支部書記、總經理郭海波，工會主席、副總經理梁海燕參加開班儀式。

　　經過前期籌備，青年學習小組選定名稱為“汶川郵政超能學習小分隊”，口號為“綠色郵政 超能發展”。青年員工學習小組成員為各部門、網點40歲以下的青年員工。小組學習形式為成員輪流授課，學習頻次兩周一次，學習內容要求與郵政工作及汶川郵政發展實際結合，學習方向為研究公司在生產經營、市場開拓、成本控制、業務操作、企業文化建設等方面內容。同時也要求管理人員和老員工充分發揮傳幫帶作用，積極為青年員工答疑解惑，幫助青年員工不斷提高理論素養和能力水平。

　　開班儀式上，支部書記、總經理郭海波對小組成員提出殷切期望，鼓勵大家在接下來的工作學習中，充分調整好狀態，不斷提升自我能力與水平，在企業提供的平臺實現個人價值與理想。小組開班第一堂課由工會主席、副總經理梁海燕講授，內容為結合汶川郵政發展實際，再次深度學習省公司廖濤總經理在全省郵政工作會上的講話內容，通過學習，全體青年員工進一步拓寬了對企業的全面認識。接下來，學習小組將按月制定學習計劃，在青年員工中間形成一種講學習、愿學習、促學習的良好氛圍，達到企業發展為個人發展提供平臺、個人發展推動企業發展的最終目標。