3月19日，省郵政工會(huì)印發(fā)了《安徽省郵政工會(huì)信息工作考核評(píng)比辦法（2021年修訂版）》，對(duì)部分考核評(píng)比表彰內(nèi)容作了優(yōu)化調(diào)整。

　　《辦法》旨在進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)信息工作活力，健全完善工會(huì)信息激勵(lì)機(jī)制，提升工會(huì)信息效用，反映職工訴求，提升工會(huì)組織的影響力和凝聚力。相比之前，本次修訂主要在三個(gè)方面：一是加強(qiáng)對(duì)報(bào)送審核管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。要求各工會(huì)報(bào)送信息務(wù)必經(jīng)主席或副主席審閱后方可報(bào)送。二是對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行分組考核，提升積極性。將省分公司機(jī)關(guān)工會(huì)、直屬各單位工會(huì)及省寄遞事業(yè)部本部工會(huì)單列一組進(jìn)行考核，并給予適當(dāng)物質(zhì)激勵(lì)。三是定期通報(bào)信息工作情況，強(qiáng)化過程管控。每季度對(duì)信息工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并通報(bào)，作為階段性和年度考核的依據(jù)。