3月18日，在中郵保險湖南分公司開業8周年之際，召開“建言獻策”員工座談會，分公司領導、各部門員工代表參加會議。 為深入貫徹落實總部和分公司年度工作會議部署，鼓勵全體干部職工在中郵保險價值轉型的關鍵年，應變、求變、思變、敢變，為全面推進分公司高質量發展取得新成效不懈奮斗，為實現奮力打造行業一流現代保險公司目標做出更大貢獻，經分公司研究，決定在全司開展“建言獻策促發展”活動。 座談會上，各部門負責人有感而發，述說了這八年來的心路歷程，從分公司籌備初期到現在我們業務規模、業務結構、業務質量邁上新的臺階，我們轉型升級，一路披荊斬棘，心懷感恩和感謝。隨后員工代表他們結合日常工作實際，為分發展建言獻策。他們提出的意見和建議內容涵蓋提高運營效率、增強核心競爭力、優化評價考核體系、加強員工培養、提升信息科技化水平等諸多方面，提出了崗位之間換位思考，產品對標同業，流程細分、統籌優化和融入地方區域發展等有建設性的建議和方法，為促進分行業務發展，全面提升經營管理水平提供了廣闊的思路。領導班子成員仔細聆聽員工發言，并不時加以點評、答疑解惑，引起了參會人員的熱烈討論和深入思考。張建平副總經理指出，建言獻策活動對分公司具有重要意義，各部要高度重視，認真對待。他強調，各部門、各條線要繼續動員全體員工，扎實部署、穩步推進活動進程，對提出的意見和建議進行細致分析，讓提出的建議更具可行性和建設性。 本次座談會，通過廣開言路，拓展發展思路，解決經營管理和業務發展過程中發現的實際問題，實現企業文化和業務發展相輔相成的良性循環，為實現奮力打造行業一流現代保險公司目標做出更大貢獻。