攀枝花郵政工會發揮思想政治工作的優勢，及時了解掌握職工的思想狀況，切實做好職工思想工作和隊伍穩定工作。

　　一是積極宣傳，做好職工思想分析。根據郵政改革發展不同階段的任務，利用工會的多種信息渠道、宣傳途徑和活動載體，積極宣傳市公司黨委關于郵政體制改革的重要部署、方法步驟和總體要求，認真組織學習郵政體制改革問題解答和郵政形勢任務宣傳教育材料，宣傳郵政改革發展的前景，回答職工關心的問題，答疑釋惑，提振職工信心，通過企業近年來發展縱向橫向比較，用詳盡的數據分析，做好職工思想工作。

　　二是轉變工作作風，領導率先垂范，傳遞正能量，以良好的形象為職工群眾做表率。加強了對各級干部的管理與教育力度，在職工群眾中作表率，把心思放在生產經營的謀劃上，把力氣用在工作執行和落實上帶領職工在思想轉型中凝聚共識，推動全體職工在行為轉型中促進改革創新和高質量發展。

　　三是深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。堅持工會干部直接聯系職工群眾制度，深入基層，密切與職工群眾的血肉聯系，傾聽真實聲音，掌握真實情況，為廣大職工辦實事、做好事、解難事，在全市郵政營造一個“快樂工作、幸福生活”的氛圍。