為落實市分公司2021年度工作會精神，立足“三新”、實現“三高”，以“創造高品質生活”為工作目標，不斷滿足員工對美好生活的需要，市分公司新增為員工辦理好事實事項目，重點通過打造“四好”，努力建設員工“吃得好、住得好、身體好、管理好”的健康舒適“職工小家”，為堅守崗位的郵政人建起美好家園，力爭在“十四五”期間使全市“建家”工作再上臺階，推進重慶郵政“職工小家”提檔升級，為郵政員工實現高品質生活保駕護航。

　　為落實好相關工作，市分公司要求全市各單位要堅持將“建家”工作納入局所、網點、投遞站的新建、搬遷、改造中同步規劃、建設、管理；堅持“黨組織領導、行政支持、工會推進、職工參與”的建家工作格局。一是要用好補貼經費，讓員工“吃得好”，切實解決營業網點、營業部“職工小家”午餐“有人煮飯”。二是要及時更新設施設備，讓員工“住得好”，讓員工真正實現拎包入住。三是要打造活動平臺，讓員工“身體好”，通過大力推廣健身理念，引導員工健康工作、健康生活，用強健的體魄為企業做貢獻。四是要堅持建管并重，讓小家“管理好”，因地制宜制定“一家一冊”改造規劃，鼓勵員工“管好家”“用好家”；要層層選樹“明星管家”“明星小家”“明星家長”，讓“職工小家”真正“用起來”“活起來”。

　　各單位要以員工對美好生活的需要為出發點，以調動員工工作積極性和促進企業和諧發展為落腳點，按照“職工小家”建設與職工需求“無縫銜接”的要求，實現“建家”全覆蓋。要以問題為導向，堅持通過會員滿意度測評，發現“職工小家”建設、管理上存在的問題，從而有針對性地抓好提升改進。要鞏固建家成果，補齊短板，以不斷豐富建家內涵，積極探索受員工歡迎的小家建設內容，推動小家建設提質升效、永葆活力，持續發揮作用，讓一線員工擁有更多獲得感、幸福感、安全感，使企業發展基礎更加鞏固、員工隊伍更加穩定、企業形象進一步提升。