進入旺季生產以來，東臺分公司工會做實做細員工關愛工作，切實解決旺季生產實際問題，為業務發展提供了有力的后勤支持和保障。目前，東臺公司每個農村支局均配有小食堂，基本解決了員工的吃飯問題。

　　一是持續改善支局小食堂硬件環境。東臺公司在前幾年標準化五小改造的基礎上，加強對小食堂的管理與維修。有的支局煤氣灶具、油煙機老舊了，公司工會主動為他們更換；有的支局小食堂的設施壞了，公司及時為他們維修。冰箱、廚具、餐具等，均及時配備，通過近幾年的努力，大大改善了支局小食堂的用餐環境。

　　二是以外包用工形式為支局配備了食堂炊事員。以往東臺公司采取員工輪流燒飯的方式，淡季采取這種方式能融洽同事關系感情，也增添烹飪樂趣。但是到了生產旺季，員工抽不出時間，今年以來東臺公司采取外包方式幫助每個支局配備了一名食堂炊事員負責燒飯，讓員工騰出更多的時間和精力共同參與支局的經營和發展。

　　三是開展生產旺季“送溫暖”行動。東臺公司在每月給小食堂定期發放就餐補貼的基礎上，每逢生產旺季，公司工會均組織購置便利食品發放到支局小食堂，給員工送去溫暖。雙11期間，公司工會購買牛奶、小面包、方便面等，春節前，公司工會購買香腸、包子、雞蛋和面條等，方便員工。