2021年2月22日，通化市分公司召開二屆二次職工代表會議暨全年工作會議，因疫情原因采取現場會議、電視電話會議及騰訊會議相結合的方式，全市有近100余人參加了會議。 會上，總經理楊軍輝作了行政工作報告，報告認真回顧了過去一年的工作，剖析了在改革發展存在的問題，深刻分析當前發展形勢，并明確了2021年發展目標及工作思路，努力實現“四個突出”。一是突出黨建引領，持續加強黨的領導，把黨的政治建設擺在首位，深化巡視整改工作，并創新黨建與生產融合思路，將政治監督、日常監督、精準監督融合貫，用監督實效為企業發展保駕護航通。二是突出轉型創新，推動企業高質量發展，在夯實普遍服務工作，履行“人民郵政為人民”責任的基礎上，推動寄遞業務“四級承包制”，重點鄉鎮推進改革，激發農村市場活力；金融業務擴規模促轉型，以客戶為中心，強化客戶維護開發與行為指標的過程管控，以大理財業務為補產抓手，實現業務穩步增長；渠道業務以轉型促發展，擴大營銷模式。三是突出要素提升，全力打造競爭優勢，實現四個方面的提升：設備能力提升、處理流程優化提升、郵運能力提升、隊伍能力提升等；四是突出管理能力，確保效益穩步提升。 會上，通過了7個績效薪酬獎勵辦法，簽訂了工資集體合同等。