在2021年農歷新年來臨之際，攀枝花郵政公司總經理程偉、副總經理黃攀榮、鄧春生分別帶隊，組成三個“春節送溫暖”慰問組，到三區兩縣分公司、經營支撐部門、運營管理部門、直屬單位及郵件轉運、分揀封發、段道投遞、押運鈔、網點、前臺營業等10余個單位、部門看望慰問工作在生產經營第一線的基層郵政職工，給職工群眾送去了市公司黨政領導班子的關心和祝福，并通過基層一線職工轉達對家屬子女的節日問候。

　　此次慰問對象共計240余人，其中邊遠支局所、網點職工55人，省市級、郵政行業勞動模范13人，困難黨員、老黨員、老干部15人，看望慰問除夕及初一值班及加班人員共計160余人，共計發放慰問品4萬余元，各類慰問品240份。

　　攀枝花郵政將2021年春節送溫暖活動與做好基層調研工作結合起來，通過了解職工思想動態和新期待、新訴求，傾聽并征求廣大職工、尤其是一線生產職工對深化改革、轉型發展和改善生產生活條件等方面的意見和建議，對貫徹落實公司黨委2021年發展思路等的意見和建議起到了積極的作用。在所到區縣分公司營業前臺、班組、支局所，三位帶隊領導都認真了解他們的工作情況，詳細詢問了一季度“開門紅”營銷競賽的進展情況、節假日生產值守及班務安排情況。慰問組所到之處，帶隊領導都詳細認真地詢問廣大職工的生活情況，噓寒問暖，拉家常敘舊，對他們一直以來在生產一線崗位勤勤懇懇的工作、默默無聞地奉獻，表示最衷心的感謝和新春祝福。

　　在與區縣分公司的交流中，總經理程偉說，這次代表市公司黨委、行政、工會來看望基層廣大干部職工，是要將公司黨委對職工的關心和愛護送到每一個職工、勞動模范以及為郵政企業做出積極貢獻的離退休職工的身邊，大家一起過一個歡樂祥和、喜慶平安的新春佳節。在2021年工作推進中，我們必須進一步鞏固以人為本的理念和群眾利益無小事的原則，不斷滿足職工群眾日益增長的對美好生活的需要，堅持把企業的事情辦得更好，讓全體職工共享企業改革發展的成果。

　　在走訪慰問中，總經理程偉、副總經理黃攀榮、鄧春生也分別就各自分管的工作，針對不同單位、部門的實際情況，一季度“開門紅”營銷活動落實情況進行了調研，并現場督導，與慰問單位負責人一起把脈會診，查擺問題，抽絲剝繭，進行了認真的分析研究，查找問題癥結所在，并就落實好市公司發展思路、經營理念、目標任務提出了具體明確的落實意見和建議。