2021年，是十四五的開局之年，市分公司將圍繞“推動高質量發展、創造高品質生活、強化高效能治理”的要求，以滿足員工對美好生活的向往，加大好事實事工作力度，讓員工享受更多的企業改革發展成果。2021年，市公司預計投入資金3400萬元，為員工辦理好事實事10件。

　　一、繼續辦理5件。分別是：重大疾病保險和意外傷害保險、補充醫療住院保險、特殊困難員工幫扶計劃、勞務用工及勞務承攬備案人員互助保障、員工健康體檢。

　　二、調整范圍和標準辦理2件。一是實施“暖冬計劃”，將全市郵政員工全部納入實施范圍，并將一般地區內勤人員標準從200元/人提高到300元/人，讓員工保暖更有質感。二是調整投保檔次，為全市合同用工女員工購買女性特殊疾病保險，從20元/人提高到40元/人，進一步增強女員工抵御疾病風險的能力。

　　三、新增辦理3件。

　　一是解決基層網點“職工小家”“做飯難”問題。2021年市分公司投入費用約1000萬元，按照每月500元/個的標準，給予全市郵政網點“職工小家”煮飯鐘點工服務費補貼。補貼費用將專款用于解決網點全年“煮飯難”問題，讓員工集中精力投入工作，愉悅享受“小家”的舒適生活。

　　二是打造“家樂購”員工內購服務品牌。由市分公司渠道、金融、文傳、寄遞等四大專業支撐部門，每季向員工提供N款郵政產品或郵政合作伙伴產品，讓員工享受獨有的內部優惠價格，享受“主人翁”的優越感。以推薦郵政產品和服務，助力相關業務發展，實現企業與員工的雙贏。

　　三是開展員工心理健康關愛系列活動。市分公司將聯合專業服務機構，為員工提供多層次、全方位、高品質的心理健康服務。通過開通“員工心理健康咨詢熱線”，開展現場心理講座、特色沙龍或現場咨詢，開設線上心理健康微課等，解決員工的心理困惑，幫助員工緩解壓力，樹立樂觀向上的工作和生活態度，增強企業對員工的凝聚力和向心力。