1月15日，2021年中國郵政集團有限公司安徽省分公司工作會議暨二屆三次職工代表大會在合肥召開。會上，審議通過了《關(guān)于省分公司2020年為職工辦實事項目落實情況及2021年為職工辦實事項目立項的報告》，省分公司將為全省郵政職工辦6件實事。

　　一是繼續(xù)組織開展全省郵政職工療休養(yǎng)活動。根據(jù)我省郵政職工療休養(yǎng)活動實施辦法，計劃于2021年二、三季度組織開展職工療休養(yǎng)活動。

　　二是為網(wǎng)點營業(yè)人員和攬投人員配發(fā)防寒服一件。為滿足郵政網(wǎng)點營業(yè)人員和攬投人員冬季業(yè)務(wù)外拓、客戶走訪、郵件攬投等外勤工作需要，省分公司統(tǒng)一為郵政網(wǎng)點營業(yè)人員和攬投人員配發(fā)防寒服一件，采購費用由省分公司承擔。

　　三是為在職職工購買門診商業(yè)補充醫(yī)療保險。省分公司統(tǒng)一為在職合同職工購買門診商業(yè)補充醫(yī)療保險,職工可憑二甲以上醫(yī)院門診費用發(fā)票報銷相關(guān)費用；按照40歲（含）以下人員每人每年不超過1000元，40歲以上職工每人每年不超過2000元予以報銷。勞務(wù)派遣用工及原勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)承攬人員比照上述標準執(zhí)行，由勞務(wù)派遣或承攬業(yè)務(wù)公司與郵政企業(yè)結(jié)算。 

　　四是確保每年開展一次職工健康體檢。全省各級郵政企業(yè)要把職工健康體檢工作作為常態(tài)化辦實事項目組織開展，確保每年開展一次健康體檢（不區(qū)分年齡段），進一步提高職工自我保健意識，關(guān)愛職工身心健康。 

　　五是建立“線上+線下”相結(jié)合的職工服務(wù)平臺。線上組織開展職工法律援助、心理健康咨詢、情緒化解及減壓輔導等專家答疑解惑活動。線下組織開展“送關(guān)愛下基層”系列活動，組織專家團隊在各地開展法律維權(quán)、健康養(yǎng)生、陽光心態(tài)、急救知識等輔導講座或培訓活動。

　　六是在集中辦公區(qū)域配備測溫一體機。鑒于常態(tài)化疫情防控工作需要，為加強集中辦公場所人員的日常防護、提高測溫效率，省分公司為全省各級郵政企業(yè)集中辦公場地和郵件生產(chǎn)處理場地，統(tǒng)一配備測溫一體機，所需費用由省分公司承擔。