“有了小伙房管理員，走訪回來就能吃上熱乎乎的飯菜，天氣是冷的，心里是熱的。”“再忙也不用擔心中午沒飯吃了。”“上午我發現了一個很有潛力的客戶，這兩天要密切跟進！”

　　屋外寒風凜冽，屋內溫暖如春，支局小家的餐廳內，大家你一言，我一語，一邊盡情地享用著香噴噴的菜肴，一邊熱火朝天地聊著天，臉上布滿幸福的笑容。

　　泰安市分公司新一屆領導班子成立后，提出了“雙依靠促和諧，共建共享共成長”的理念，特別是進入四季度以來，做實做細各項員工關愛活動，切實解決年底旺季生產中員工實際問題，持續鼓勁蓄力，全力保障旺季生產。

　　針對旺季期間一線員工吃飯緊張問題，泰安市分公司為全市郵政104個支局配備了食堂管理員，并提供就餐補助，組織配送熟食，解決一線員工旺季就餐問題，讓大家在忙碌之中喝上熱水、吃上熱飯，沒有后顧之憂。針對職工冬季保暖御寒，為金融網點全體員工走訪宣傳購置發放了棉靴、手套等暖冬御寒物品，確保一線職工安心、安全工作。同時，組織開展全市郵政“送溫暖”及營銷旺季走訪慰問工作，由市分公司工會牽頭，各相關部室在到基層包掛幫扶時，將統一購置的生活用品配送到全市支局及城市普郵投遞部、快遞攬投部。

　　一個個暖心舉措，讓員工時時處處感到溫暖，企業心系員工，員工精神飽滿投入工作。雙依靠促和諧，員工關愛我們一直在行動。