最近，日照市莒縣分公司不斷改善員工生產生活條件，來自“舌尖”上的關懷，成了一線員工熱議的一個話題。每天熱騰騰的飯菜，有葷有素，讓員工吃得放心，工作起來也更有干勁了。

　　聚焦員工“舌尖”上的滿意度，把對員工的關懷落到實處。

　　午餐時間，從陵陽支局干凈整潔的廚房里陸續端出了香噴噴的飯菜，員工們邊吃飯邊討論著上午的業績，臉上洋溢著幸福的笑容。這只是當前莒縣分公司支局小伙房的一個縮影。

　　據悉，日照莒縣分公司工會為提高小伙房管理質量，提出了小伙房“內外環境整潔美觀、餐具用品定置有序、設施設備使用良好”的標準化管理目標，通過明確責任、標準化管理、多方檢查督促，使小伙房管理更加精細化。支局通過每日拍照上傳廚房現場照片和員工就餐照片，一方面達到了互相學習提高的目的，另一方面方便工會實時對“小伙房”管理和當日員工就餐以及菜品豐富程度進行檢查，發現問題得以及時糾正。

　　在提高小伙房總體發展質量的同時，強化用餐監督檢查，堅決防止餐飲浪費。要求各支局加強備餐管理，做到物盡其用，避免食物制作的浪費，同時倡導按需取食，實行用餐預先登記。

　　“舌尖”上的關懷，用點滴行動增強員工幸福感和歸屬感。

　　為激發支局提高員工就餐質量，四季度起日照市莒縣分公司工會對員工用餐情況實施“擇優補貼”政策，縣公司工會對每日支局小伙、員工用餐照片進行存檔，每月評選出前六名給予300元的小伙房食材獎勵。為豐富員工餐桌，各支局還充分利用支局院內空閑場地，進行規劃后開荒種菜，圍院養殖，讓員工在業余時間通過勞動來感受生活、享受成果、提升干勁。

　　通過系列舉措，不僅提高了員工就餐環境，豐富了菜品種類，更進一步營造了支局和諧氛圍，讓員工幸福指數倍增，對促進四季度生產經營發揮了積極作用。