今年以來，來鳳分公司緊扣為“職工辦實(shí)事”這一主線，別開生面舉行職工生日聯(lián)誼活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)溫暖、緩解了職工壓力、融洽了干群關(guān)系，凝心聚力促發(fā)展起到了良好促進(jìn)作用。

　　一、生日，成為人性化管理的重要平臺(tái)。

　　為切實(shí)把“職工辦實(shí)事”實(shí)事辦的更實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，年初，分公司就成立了以總經(jīng)理、總支書記張立紅為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，部門和直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將此項(xiàng)工作列為全年工會(huì)工作的重要抓手，全年做好統(tǒng)籌安排、按季做好安排部署，按月調(diào)配職工班次，要求每次活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全部成員必須全部參加，人盡其才全程參與活動(dòng)之中，同時(shí)，每次活動(dòng)結(jié)束后從事前、事中和事后全過程進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)行閉環(huán)管理，為下次不斷完善奠定基礎(chǔ)。

　　二、生日，成為連接企業(yè)與職工情感紐帶。

　　生日作為人生的起點(diǎn)，是每個(gè)人一生中最特殊和紀(jì)念的日子，由于郵政工作的特殊性，許多職工一年一度的生日都是在單位過的，在旺季期間更是許多職工不法顧及到自己的生日，這看起來是小事卻關(guān)系到每位職工的大事，會(huì)給職工心理或多或少的留下許多的遺憾。多年以來，來鳳分公司如何為職工舉行一個(gè)有意義的集體生日，一直是要求工會(huì)部門積極思考為職工排憂解難的重要課題，因它既關(guān)系到每位職工的切身利益，又是企業(yè)以人為本建設(shè)“幸福郵政”管理現(xiàn)實(shí)需求，為解決這一職工有需求，企業(yè)有謀劃，政策有支撐的實(shí)事和好事，今年，來鳳分公司將為職工舉行集體生日作為辦“六件實(shí)事”的主要內(nèi)容，成為體現(xiàn)企業(yè)溫暖、密切企業(yè)與職工關(guān)系的重要紐帶。

　　三、生日，成為職工展現(xiàn)才藝的激情舞臺(tái)。

　　為增強(qiáng)集體生日的參與度與娛樂性，他們采取按季舉行的方式，在活動(dòng)的形式與內(nèi)容上，主要在更好地滿足職工精神文化需求方面做文章，堅(jiān)持四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是堅(jiān)持活動(dòng)從多數(shù)職工參與向全部職工參與的轉(zhuǎn)變，要求每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人采取錯(cuò)位安排上班，確保職工參加集體生日活動(dòng)，若職工當(dāng)季有特殊原因不能參加的可以順延到下季參加，覆蓋率達(dá)到100%；二是活動(dòng)內(nèi)容從專業(yè)團(tuán)隊(duì)組織向職工自導(dǎo)自演轉(zhuǎn)變，在以往組織的活動(dòng)中習(xí)慣于聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃整體活動(dòng)，束縛了職工的參與熱情與創(chuàng)造能力，通過讓每名職工根據(jù)自己的特長(zhǎng)展示一個(gè)節(jié)目，有效激發(fā)職工的潛能，讓個(gè)個(gè)成為當(dāng)天的主角；三是活動(dòng)場(chǎng)所從室內(nèi)舞臺(tái)向戶外轉(zhuǎn)變，通過變換環(huán)境和場(chǎng)地?fù)Q一種心情，有效避免了舞臺(tái)的刻板，讓活動(dòng)變得更加靈動(dòng)而有效；四是從座談交流向娛樂演出上轉(zhuǎn)變。通過最大限度地吸引職工參與，工會(huì)牽頭提前組織編排歌舞、相聲、游戲等群眾性文體節(jié)目，從而達(dá)到讓每一位身心都得到愉悅、特長(zhǎng)都得到展示、能力都得到提升的效果，成為職工放松心情、凝聚人心的舞臺(tái)。

　　四、生日，成為豐富職工生活的重要載體。

　　生日宴會(huì)中除了才藝展示，還有“共唱生日歌”與“同許生日愿”兩個(gè)必不可少的重要環(huán)節(jié)，首先總經(jīng)理做生日宴會(huì)致辭，熱情洋溢的祝福暖心窩，然后工會(huì)主席向壽星們敬獻(xiàn)生日禮物，所有人員一起合唱生日歌，每位職工懷著對(duì)美好生活的向往，在相互推杯換盞、舉杯暢飲、互道恭賀生日的快樂；共同見證隆重而神圣的時(shí)刻，共同唱響生日歌，共同許下美好愿望，共同吃生日蛋糕，在狂歡中放松自己，機(jī)關(guān)干部覃鋒無比感慨地說：“這是我第一次與大家共慶生日，一路走來很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予的幫助，更感謝郵政讓我們走到了一起，過上了一個(gè)愉快而有意義的生日”。

　　五、生日，成為提升工作業(yè)績(jī)的創(chuàng)新動(dòng)能

　　集體生日會(huì)的一季季舉辦，部室與支局、干部與職工在輕松愉快的活動(dòng)氛圍中取得了不一樣的交流時(shí)刻，并肩作戰(zhàn)而又不能經(jīng)常見面的小伙伴們，有說不完的暖心話和談不完的工作心得，帶著愉悅交流獲得的動(dòng)能，大家回到工作崗位上，你追我趕，奮勇拼搏，截至11月代理金融綜合資產(chǎn)累計(jì)新增3.15億元，本次“開門紅”陽(yáng)光預(yù)售競(jìng)賽活動(dòng)中，保費(fèi)新增1241萬(wàn)，全州排名第三，“雙利雙收”活動(dòng)中，累計(jì)筆數(shù)1944筆，全州排名第三，全年寄遞業(yè)務(wù)收入完成270萬(wàn)元，其中“雙十一”完成收入36萬(wàn)元，完成計(jì)劃138%，進(jìn)度全州排名第二。

　　截止目前，全縣127名干部職工全部經(jīng)歷了第一次集體生日活動(dòng)，不僅增進(jìn)了職工彼此間的感情，而且還營(yíng)造了郵政和諧友愛、團(tuán)結(jié)向上的濃厚氛圍，同時(shí)在緊張的工作之余放松愉悅職工的身心，彰顯了人文的情懷，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了動(dòng)力。