為充分了解青年員工思想動態和工作生活需求，落實企業關愛計劃，進一步激發青年員工干事創業熱情。12月2日晚，仙游郵政召開2020年度青年員工座談會，仙游縣分公司領導班子、本部各部室經理及來自各崗位的20多名青年員工參加會議。

　　會上，該分公司副總經理、工會主席陳宇航等幾位80后、90后的青年干部結合自身經歷，同與會成員分享了工作心得和體會，希望廣大青年員工要真正融入郵政大家庭，懂得“愛家、護家”，同時鼓勵青年員工要珍惜工作平臺，樹立長遠目標，提升個人能力，成長為郵政企業發展不可或缺的人才。

　　座談會在輕松熱烈氛圍中進行，青年員工代表一一發言，有的談了入職至今的工作體會、有的說了工作中遇到的難題、有的結合崗位實際對企業發展提出建議等等，在場的相關部門負責人同員工高頻互動，給予耐心疏導、并細致解答員工提問。

　　仙游縣分公司高衛東總經理在認真聽取青年員工發言過程中，不時對一些問題予以答復，他強調青年員工要懂得把握機會，珍惜崗位，在磨礪中升華才能。交流最后，他對青年員工提出四點期望：一是堅定信念，讓自己成為足夠優秀的人；二是練就本領，不斷打造人生閃光點；三是團結友愛，努力成為團隊凝合劑；四是成長成才，在崗位鍛煉中成長，在迎接挑戰中成才。

　　此次座談會達到了預期目的，青年員工通過優秀干部現身說法，受益匪淺，紛紛表示要學習前輩們愛崗敬業精神，努力工作，腳踏實地走好每一步，與郵政企業同進步共成長，用奮斗譜寫青春最美篇章?。ǜ＝ㄠ]政工會）