黨的巡察工作對工會財務(wù)工會提出了新要求。市郵政工會利用年末工會檢查工作的契機，于2020年11月24日至12月3日，連著兩個星期，深入全市十一個區(qū)縣分公司，和各區(qū)縣分工會工會干事、工會出納、兼職工會會計進行了工會財務(wù)規(guī)范的現(xiàn)場培訓(xùn)交流，就工會經(jīng)費收支管理原則、收入范圍、經(jīng)費開支規(guī)范等方面進行詳細解讀和指導(dǎo)。

　　今年三季度，省公司巡察組對樂山六個區(qū)縣分公司開展了巡察工作，各區(qū)縣工會財務(wù)工作都不同程度地存在問題，為了規(guī)范工會財務(wù)經(jīng)費的管理，市郵政工會于7月下發(fā)了關(guān)于規(guī)范工會文體活動的相關(guān)通知，同時在近期根據(jù)《四川省郵政系統(tǒng)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（2018年版）相關(guān)規(guī)定，制定了《樂山郵政工會慰問管理辦法（試行）》。此次在與各區(qū)縣工會的現(xiàn)場培訓(xùn)交流中，認真組織學(xué)習(xí)了上述文件和管理辦法。交流中各區(qū)縣工會專兼職人員暢所欲言，均認為此次培訓(xùn)安排的必要且及時，很接地氣，有較強的針對性指導(dǎo)性，為巡察整改工作中如何規(guī)范使用工會經(jīng)費指明了方向。

　　此外，市郵政工會一并對今年新建的五個區(qū)縣職工小家進行了初步驗收，各區(qū)縣均按照規(guī)劃完成了職工小家建設(shè)。與此同時，市郵政工會還現(xiàn)場開展了下半年員工思想動態(tài)調(diào)研，與各區(qū)縣一線職工代表進行座談，與員工面對面促膝談心，及時了解了員工思想動態(tài)，豐富了工會組織服務(wù)一線職工群眾的工會實踐。