黨的巡察工作對工會財務工會提出了新要求。市郵政工會利用年末工會檢查工作的契機，于2020年11月24日至12月3日，連著兩個星期，深入全市十一個區縣分公司，和各區縣分工會工會干事、工會出納、兼職工會會計進行了工會財務規范的現場培訓交流，就工會經費收支管理原則、收入范圍、經費開支規范等方面進行詳細解讀和指導。

　　今年三季度，省公司巡察組對樂山六個區縣分公司開展了巡察工作，各區縣工會財務工作都不同程度地存在問題，為了規范工會財務經費的管理，市郵政工會于7月下發了關于規范工會文體活動的相關通知，同時在近期根據《四川省郵政系統基層工會經費收支管理實施辦法》（2018年版）相關規定，制定了《樂山郵政工會慰問管理辦法（試行）》。此次在與各區縣工會的現場培訓交流中，認真組織學習了上述文件和管理辦法。交流中各區縣工會專兼職人員暢所欲言，均認為此次培訓安排的必要且及時，很接地氣，有較強的針對性指導性，為巡察整改工作中如何規范使用工會經費指明了方向。

　　此外，市郵政工會一并對今年新建的五個區縣職工小家進行了初步驗收，各區縣均按照規劃完成了職工小家建設。與此同時，市郵政工會還現場開展了下半年員工思想動態調研，與各區縣一線職工代表進行座談，與員工面對面促膝談心，及時了解了員工思想動態，豐富了工會組織服務一線職工群眾的工會實踐。