為進一步完善工作機制、加強工會自身建設、提升工會工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力強，業務扎實、作風過硬、有溫度、 人情味”的工會組織，淮南市郵政工會以發放無記名問卷的形式開展了工會工作調研活動，共向工會工作者、積極分子、管理崗、操作崗、一線員工隨機發放了200份調查問卷，內容包含對2020年度市工會在維護員工合法權益、凝聚員工思想、暢通員工訴求渠道、關愛員工生活、文體活動開展等方面的滿意度測評；也包含對2021年“職工之家”建設的意見征集。 廣大員工積極響應，提出了如“作為黨工橋梁、工會活動應契合公司當前形勢，抓住一切活動契機植入公發展理念和現階段目標任務，讓員工在活動中將自己融入公司發展”、“開展管理崗勞動競賽，讓管理崗位人員有展示技能的機會”、“工會活動應保證廣大員工的參與率，可以分階段在不同場地開展活動”、“不應為了活動而活動，應當在活動中讓員工感受到有快樂更有收獲”等好的建議；圍繞“如何做員工思想、愿想傳話人”、“興趣協會組織及管理模式”等方面，進行了詳細闡述。 活動的有效開展，為淮南市郵政工會全面、正確總結2020年工作提供了客觀依據，為2021年淮南市郵政工會“職工之家”建設指出了方向，輸入了活力。