為有效維護職工的合法權益，加強與職工的密切聯系，全面了解掌握、分析研判全市廣大郵政職工思想動態，及時化解各類矛盾，促進企業和諧健康發展，襄陽市郵政工會通過下發調查問卷的形式在全市郵政職工中開展職工思想調查活動，并針對答卷中的特別情況與基層工會聯系，與職工一對一談心等形式落實答卷中的一些問題。

        本次共參與答卷職工1200余名，其中支局參與人數685人，反映的情況基本代表基層一線職工意愿。調查中，大多數職工對企業的認同度很高，對與自身崗位相關的領導、管理機制、工作環境、人際關系等要素表示滿意，認為近幾年郵政全面建家、職工小家生活條件設施一年比一年好，職工對自身素質認可程度比較高，大多數職工認為可以勝任工作，認為成功的關鍵是提高自身素質，少部分職工對自己的經濟收入不滿意，還有一些職工反映因為缺少鍛煉機會、培訓機會或相應制度支撐，限制了本人能力的進一步提升。

        從調查結果看，當前職工隊伍比較穩定，關心企業未來的發展，具有積極向上的人生態度，愿意通過自己的勞動實現人生的價值。對自身職業規劃有一定的要求和客觀的認識，同時員工珍惜自己的工作崗位，能夠努力完成本職工作。

        下一步，該分公司將持續加強員工思想政治工作和人文關懷，深入開展企業文化建設，大力宣傳工作中涌現的先進人物和先進事跡，利用典型示范作用，激勵其他職工愛崗敬業、崗位成才，加大職工的參與力度，培養積極向上、團結協作的團隊，為促進襄陽郵政高質量發展夯實基礎。