為大力弘揚勞模精神、工匠精神，發揮勞模在重慶市郵區中心局生產中的示范引領作用，從而激發職工創造性、積極性，助推中心局“三效”提升，根據《中國郵政集團公司勞模創新工作室管理辦法》，市郵政工會在郵區中心局創建了寧安東勞模創新工作室，實現了重慶郵政勞模創新工作室建設工作的“零突破”。

　　該工作室實行黨政領導、行政支持、工會組織、勞模掛帥、團隊支撐、廣大職工踴躍參與的工作機制，由“2009年獲重慶市勞動模范”寧安東領銜，下設技改技革、生產流程及網運組織優化兩個團隊，共有成員11人。主要任務是：緊貼中心局生產經營發展實際，大力開展技術改造、管理創新、流程創新等活動，推進生產設備技改技革和生產作業組織流程優化，提升工作效率和水平。同時，勞模帶頭傳授絕技絕活，開展業務技能培訓，為企業培養技術精湛、善于創新的員工。計劃每月一次學習；每月一次進班組；每年至少實施兩個課題，開展3次培訓，解決5個問題。

　　10月27日，市分公司副總經理、工會主席熊崗為寧安東勞模創新工作室揭牌，并對工作室下一步工作提出四點要求：

　　一是激發熱情，大力弘揚勞模精神。勞模創新工作室是培養新時代技術人才的重要手段，職工創新、改革、攻堅的陣地和展示才能的平臺。要通過勞模創新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發活力，推動中心局降本增效，團結帶領更多職工為企業改革發展建功立業。

　　二是爭創一流，深入推動技術攻關。勞模創新工作室要聚焦企業創新發展，把工作重點放在解決企業技術難點、重點上，積極主動承擔創新課題和創新攻關項目。要在工作室管理制度、工作流程等方面加以總結，加大技術項目投入，提升技改技革項目成果的影響力，將成果轉化為現實生產力，為企業生產賦能。

　　三是強化引領，積極培養高技能人才。勞模創新工作室不僅是勞模進行技術創新的場所，也是開展職工小型培訓的名師課堂。要有效利用工作室的“師資力量”，開展職工業務輪訓、技能培訓、思想教育等工作。特別是寧安東勞模，要總結好經驗，做好“傳幫帶”，引導年輕人成長成才。

　　四是服務大局，全力支撐寄遞翼改革。當前，寄遞翼改革任務艱巨，作為寄遞翼的重要組成，中心局在生產成本壓降，運營效率提升、網運組織優化等方面有很多工作要做。勞模創新工作室要圍繞中心服務大局，全力支撐寄遞翼改革，以點帶面發揮示范引領作用，為中心局改革發展做出積極貢獻。