為進一步規范勞模（職工）創新工作室創建和管理，市分公司工會于2020年10月12月組織開展工作室“回頭看”互評檢查工作。來自各基層工會的25名工作室領銜人及先進代表齊聚虹口區分公司航海郵局，一同總結回顧各自工作室的運行情況及工作成效，借此互評平臺相互學習、取長補短，共同提高，形成工作室良性運行的工作模式，使工作室真正成為引領示范員工創新的有效平臺。

　　今年，郵區中心局“柴閃閃工作室”成為上海郵政首家被集團公司工會授予“勞模創新工作室”稱號。會上，市分公司工會部門負責人李芳現場為工作室領銜人柴閃閃授牌，并鼓勵其他工作室以先進工作室為榜樣，進一步深化工作室創新運行，早日加入集團勞模創新工作室行列，為企業發展增光添彩。 作為協辦此次互評會的東道主，航海郵局名譽局長王逸奇首先為大家簡要介紹了航海郵局創新發展的“前世今生”，引起了大家的濃厚興趣。航海主題郵局文創工作室領銜人趙瑛則圍繞工作室成立背景、經營模式、產品特色、服務特點等方面作了更為詳細的分享。搭配著琳瑯滿目的成品展示和產品陳列，趙瑛沉浸式的講解使置身于航海文創空間場景內的各工作室領銜人有了更直觀深入的體驗和感受。

　　隨后，各工作室領銜人及員工代表就各自工作室運作情況、經驗做法、特色亮點等進行集中交流發言，并根據交流匯報情況進行現場逐一評分。市分公司工會部門負責人李芳以工作室領銜人“業內精英，各有所長”、創新活動“八仙過海、各有絕招”、團隊作業“初見成效，各有特色”點評了整體交流情況。她表示，各領銜人突出各自業務專長和技術優勢，圍繞企業重點任務和難點問題充分發揮出了示范引領作用。

　　此次“回頭看”活動既是對過去的總結，又是新的起點。在交流過程中，大家對創新工作室的理解又有了新的定位。各創新工作室雖業務領域不同、崗位職責不同、服務客群不同，但大家目標一致、步調一致，旨在通過充滿朝氣的創新工作室平臺把能干事、想干事、愿干事的勞模職工和骨干都凝聚起來，用團隊的智慧和力量不斷創新工作方法，攻關技術難題，提高工作效率，把工作室功能作用最大化，在企業發展的各領域、各環節釋放出巨大能量。

　　最后，市分公司工會對各領銜人和先進代表們提出，在接下來的工作室建設工作中，要守住上進心，責任心、事業心三個“初心”，以此互評為契機，加強與兄弟單位的互學互鑒，集智創新傳承技能，為上海郵政高質量發展作出應有貢獻：一要提高政治站位，緊扣勞模創新工作室定位，把工作室建設精神貫徹到日常工作中；二要找準某個攻關定位，以項目為抓手，進一步發揮工作室在踐行創新發展戰略中的作用；三要注重隊伍建設，帶動團隊成員共同成長共同進步，打造人才培養的實訓基地；四要完善機制建設，推進工作室標準化規范化運行。（上海郵政工會）