為凝聚企業合力，充分發揮公司全員集體智慧，激發員工當家作主的主人翁積極性，提高員工參與企業管理的工作熱情。從8月份開始，天門市郵政工會在各支局、部門、班組中深入開展合理化建議征集活動。

　　經過周密部署，市郵政工會制訂下發《關于開展合理化建議征集活動的通知》，成立合理化建議征集活動領導小組及辦公室，明確活動時間及相關要求，鼓勵員工圍繞企業管理、服務質量、營銷對策、降本增效、流程優化、企業文化建設、職工隊伍素質提升等方面為主要內容積極提出合理化建議。在為期一個月的征集活動中，天門分公司全體干部職工結合本職工作，立足天門郵政事業改革發展，提出具有全局性、前瞻性、科學性、重點性和實用性的建議和措施42條，經過整理歸類、刪除重復建議后，共提有效建議33條。

　　為確保此次建議征集活動取得良好效果，天門分公司黨委對此次活動高度重視，多次召開專題會議，對這些建議進行歸納梳理，逐一進行研究落實，確保建議得到實質性地答復。市分公司對被采納的建議下發督辦單，督促相關部門盡快落實解決，真正使職工的合理化建議能落到實處，起到作用。同時號召全體干部職工以對公司高度負責的主人翁精神，積極開動腦筋，充分發揮個人的聰明才智，做促進公司發展的“有心人”，為公司發展出“金點子”，提出更多、更好的合理化建議，為天門郵政高品質提升、高質量發展提供連綿不絕的精神動力和智力支撐。