近日，北京郵政朝陽區分公司組織召開了金融競賽推進會，區分公司工會對第一階段金融競賽成果進行通報總結，并對下一階段工作進行安排部署。一是要求各單位嚴格落實“四個到人”工作機制，定期通報競賽進展情況，全區職工實現保3000爭4000的收入目標，四級副以上領導干部實現保4000爭5000的目標。二是利用節假日熱點，積極開展多形式的金融大講堂，抓客戶、抓綁定、抓節點。三是努力培樹金融能手，積分排名靠前的職工積極開展“傳幫帶”工作，推促全員營銷、金融收入增長。（朝陽區分公司工會）