為響應市分公司全面開展“比學趕幫超”的號召，以實際行動推動“后進趕先進，中間爭先進，先進更先進”，組織引導干部職工為企業多做貢獻，在營銷工作中爭做排頭兵，形成比學趕幫超的干事創業良好氛圍，培訓中心即日起至9月30日開展“比學趕幫超”金融達產勞動競賽活動。一是設置個人獎勵，即對于在三季度末提前完成金融積分3000分、5000分和8000分的個人分別給予獎勵；二是設置團隊獎勵，即到三季度末人均金融積分達到5000分的部室按照人均積分排名給予獎勵。金融達產20億勞動競賽開展以來，培訓中心全體教職工感恩企業，勇于擔當，取得了階段性勝利，大家將再接再厲、全力以赴，力爭在三季度末實現人均金融5000分的目標。（北京郵政工會）