為進(jìn)一步加強(qiáng)全市郵政工會(huì)財(cái)務(wù)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范，提升工會(huì)專（兼）職人員系統(tǒng)、合規(guī)管理水平，針對(duì)省公司黨委第三巡視組反饋問題的整改落實(shí)情況暨2019年全市郵政工會(huì)財(cái)務(wù)檢查問題整改“回頭看”、職工小家提檔升級(jí)、開展“雙關(guān)心”等工作，8月12日，全市郵政工會(huì)專（兼）職人員培訓(xùn)圓滿結(jié)束，市郵政工會(huì)全體人員、各縣區(qū)工會(huì)主席、工會(huì)會(huì)計(jì)、出納，本部部門工會(huì)主席、小組長(zhǎng)共計(jì)30余人參加了培訓(xùn)。

　　市分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭俊亞，就新時(shí)期工會(huì)工作提出要求：一是圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，更加突顯基層工會(huì)工作的重要性；二是針對(duì)巡視巡查發(fā)現(xiàn)問題，要轉(zhuǎn)變“穿新鞋 走老路”的觀念，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支、抓好規(guī)章制度的落地實(shí)施；三是執(zhí)行集團(tuán)、省、市公司高質(zhì)量發(fā)展的決策部署和員工技能提升、“雙關(guān)心”、“比學(xué)趕幫超”、職工小家提檔升級(jí)等工作，要充分依靠員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，確保重點(diǎn)工作的有效落實(shí)。

　　省郵政工會(huì)吳波副部長(zhǎng)運(yùn)用典型案例，深入淺出對(duì)《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》和《四川省工會(huì)送溫暖資金使用管理實(shí)施細(xì)則》、《四川省郵政工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用“十不準(zhǔn)”》等工會(huì)財(cái)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行的一一講解，讓參培人員受益非淺，為全市郵政工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)會(huì)上工會(huì)財(cái)務(wù)資料的交叉會(huì)審，既是檢驗(yàn)省公司黨委第三巡視組反饋問題的整改落實(shí)和對(duì)2019年全市郵政工會(huì)財(cái)務(wù)檢查問題整改的“回頭看”，又為大家提供了相互學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。

　　本次培訓(xùn)會(huì)上一并對(duì)企業(yè)開展“雙關(guān)心”工作進(jìn)行了宣講、討論和全市郵政職工小家提檔升級(jí)重點(diǎn)指標(biāo)的學(xué)習(xí)。