為進一步加強全市郵政工會財務管理和工會經費使用規范，提升工會專（兼）職人員系統、合規管理水平，針對省公司黨委第三巡視組反饋問題的整改落實情況暨2019年全市郵政工會財務檢查問題整改“回頭看”、職工小家提檔升級、開展“雙關心”等工作，8月12日，全市郵政工會專（兼）職人員培訓圓滿結束，市郵政工會全體人員、各縣區工會主席、工會會計、出納，本部部門工會主席、小組長共計30余人參加了培訓。

　　市分公司副總經理、工會主席鄭俊亞，就新時期工會工作提出要求：一是圍繞企業中心工作，充分發揮工會橋梁紐帶作用，更加突顯基層工會工作的重要性；二是針對巡視巡查發現問題，要轉變“穿新鞋 走老路”的觀念，規范工會經費開支、抓好規章制度的落地實施；三是執行集團、省、市公司高質量發展的決策部署和員工技能提升、“雙關心”、“比學趕幫超”、職工小家提檔升級等工作，要充分依靠員工發揮優勢，創新工作方法，確保重點工作的有效落實。

　　省郵政工會吳波副部長運用典型案例，深入淺出對《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》和《四川省工會送溫暖資金使用管理實施細則》、《四川省郵政工會經費使用“十不準”》等工會財務合規風險點進行的一一講解，讓參培人員受益非淺，為全市郵政工會經費規范使用夯實基礎。

　　培訓會上工會財務資料的交叉會審，既是檢驗省公司黨委第三巡視組反饋問題的整改落實和對2019年全市郵政工會財務檢查問題整改的“回頭看”，又為大家提供了相互學習、交流的平臺。

　　本次培訓會上一并對企業開展“雙關心”工作進行了宣講、討論和全市郵政職工小家提檔升級重點指標的學習。