近日，為進一步規范我省郵政勞模創新工作室的創建、管理和考核工作，努力形成勞模創新工作室制度化、規范化、長效化機制，安徽省郵政工會印發《安徽郵政勞模創新工作室管理辦法》（以下簡稱“辦法”）。這是我省郵政首次出臺此類管理辦法。

　　勞模創新工作室（以下簡稱工作室）是全面提高勞動技能、增強企業核心競爭力的重要載體，是由較強技術能力、業務能力、創新能力和管理能力的勞模領銜，以勞模名字命名，以科技創新、產品管理創新、服務創新和管理創新為主要內容，以破解工作難題、推動企業創新發展為目標，由相關人員共同組成的群眾性創新活動團體。

　　《辦法》共五章二十條內容，分別從總則、性質與條件、目標與任務、創建與管理、措施與要求等方面做了全面規范。要求工作室需要“冠名”制作牌匾，名稱為“勞模姓名+勞模創新工作室”。要建立相對固定、滿足工作需要的活動場所，配置必要的辦公設備、電腦網絡等；可單獨設立工作室，也可在勞模所在工作場所劃定固定活動區域，供辦公、學習、科研及成果和榮譽展示；工作室所在的單位應設有專項經費用于開展技術攻關和創新活動使用。要建立完整的管理制度和辦法。主要包括開展活動、學習研究、業務（技術）攻關、成果轉化、獎勵激勵、內部管理等制度；同時建立工作臺賬，記錄成員檔案、工作計劃、工作記錄、創新成果等資料。同時，要求工作室每年至少確定1-2個創新項目課題并實施完成。

　　《辦法》規定，對于新創建的“省郵政勞模創新工作室”，安徽省郵政工會給予命名表彰并給予5000元的工作啟動資金支持。省郵政工會對“省郵政勞模創新工作室”進行兩年一輪的檢查考核，對活動開展不力、工作流于形式、不出創新成果的勞模創新工作室限期整改，整改再不達標的將予以通報，直至摘牌。  

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