為貫徹落實集團公司黨組“堅持質量第一、效益優先，在持續鞏固時限的基礎上，把降本增效作為當前工作重點”精神，合肥郵區中心局工會于2020年7月在全局范圍內開展了員工合理化建議的征集活動。各單位、各部門工會高度重視，認真宣傳、精心組織，充分調動員工主人翁積極性，發動員工為“降本增效”目標獻計獻策。至7月底，該局共收到員工合理化建議227份，約占在崗從業人員總數的56%，其中流程優化占69%，科技賦能占20%，管理創新占11%。經過層層評審評選出一批結合科技賦能、流程優化、管理創新和綠色郵政建設等要點，圍繞主動降本、精細管理和提質增效，較能貼近生產、具有一定指導和參考價值的合理化建議。其中一等獎2名，二等獎3名，三等獎4名，優秀獎5名，并對評審結果通報表彰。

　　活動還要求各部門要高度重視合理化建議工作，不斷提升合理化建議的質量和水平。相關職能單位對評選出的建議應著手組織落實，對實施效果突出、取得顯著效益的，創造條件逐步推廣。（中心局工會）