7月27日，為切實貫徹落實黨的十九大精神，推進勞動模范創新工作室建設，充分發揮勞模在上海郵政改革創新發展中的帶頭引領作用，激勵勞模立足崗位、創新創造。上海郵政工會組織中心局、普陀、長寧、中郵科技4家單位的工會干部和勞模代表等一行9人組成學習組，實地參觀學習中國電信上海分公司“徐珺城市光網勞模創新工作室”。

　　當天，領銜人徐珺帶領學習組先后走進“徐珺城市光網勞模創新工作室”和城市光網FTTH裝維實訓基地，參觀工作室的辦公環境、整體布局、實訓場地等，為大家詳細介紹自己的成長歷程，工作室整體概況、成員構成、創新成果、技能傳承等10個方面。他說：“成員成長是工作室最大的收獲”，“工作室將工作經驗編輯成文字圖片、視頻教程等，便于后來者學習”，“本職崗位上的小小改進，對企業帶來經濟效益增長，也是工作室的創新成果。”徐珺沉浸式的介紹不僅加深了學習組對勞模創新工作室創建的認識，更為大家打破固有思路、突破工作瓶頸提供了幫助。

　　勞模創新工作室的創建不僅讓勞模有更多的機會推廣個人先進理念、服務經驗和技能經驗，而且還可以把個人經驗轉化為團隊經驗，把技術革新、服務創新等轉化為推動企業創新發展的強大動力。通過實地學習，勞模們感慨頗多：

　　普陀分公司全國勞模葉其懂在交流中談到，這次學習體會非常深，服務中小小地發明和改變，可以大大地提升服務品質，他要多多走出自己的圈子，認真學習借鑒其他單位的優秀經驗，不斷提升自我，更好地發揮勞模的效用。

　　中心局全國勞模柴閃閃表示，與徐珺前輩交流得到很大啟發，讓他對工作室成員組成、成員成長方面有了新的認識和努力方向，工作室是個舞臺，人人都有展現的機會，勞模要通過工作室這個舞臺傳承勞模精神，孵化、帶動更多想干事的人成為業務骨干、先進模范。

　　長寧分公司曹雯談了三個體會，一是工作室讓志同道合的人有機會聚在一起；二是工作室讓員工把事業和愛好結合在一起；三是技術和服務相輔相成，服務中可以提煉技術，通過技術可以改進服務。同時，提出工作室在實際工作中遇到的困惑。

　　前去學習交流的工會干部每到一處都仔細觀看、認真學習，紛紛表示此次活動受益匪淺，要把學習到的先進經驗、做法帶回去，與本單位實際工作相結合，把勞模創新工作室工作任務進一步抓牢、抓實，為想干事的人創造平臺，為上海郵政的改革創新發展推波助瀾。

　　通過這次“學先進、樹標桿、找差距”的參觀學習活動，上海郵政勞模創新工作室打開了運行的突破口，上海郵政工會也逐漸明晰了下階段工作思路。下階段，工會將不斷優化勞模創新工作室的制度建設，按照“先立標、再校準、后升級”標準化的三部曲和“先統一、再量化、后督導”規范化三部曲，突出總結案例、分享日志、形成教材、反復實踐，逐步實現工作室標準化、規范化建設，最終達到勞模創新工作室成為傳承勞模精神的“新平臺”，創新生產技術的“孵化器”，培養高技能人才的“練兵場”，加快企業發展“助推器”。不斷引領和激勵廣大員工，以先進典型為榜樣，見賢思齊，成長成才，當好企業主人翁，為全面完成上海郵政各項工作任務作出積極貢獻。（上海郵政工會）