7月22日至27日，孝感市郵政工會會同財務(wù)部、人力資源部組成聯(lián)合檢查組，對全市7個縣（市、區(qū)）分公司開展職工小家、企務(wù)公開大檢查。

　　本次主要檢查對象是抽查復(fù)檢孝感郵政近3年來創(chuàng)建的省級職工小家和2020年擬創(chuàng)建的省級職工小家。按照組織建設(shè)、制度建設(shè)、硬件建設(shè)、文化建設(shè)、現(xiàn)場管理、民主管理、安全管理、檔案管理等8個方面進行了檢查。

　　在職工小家建設(shè)方面，對今年擬創(chuàng)建的省級示范、模范職工小家，由財務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃（設(shè)計、報價）、源頭參與，既節(jié)約了成本，也保證了建設(shè)質(zhì)量。

　　在企務(wù)公開方面，查看企務(wù)公開制度建設(shè)、職工對企務(wù)公開的滿意程度、員工的各項考核、績效獎金分配、支部建在支局落實情況等。重點對企務(wù)公開臺賬建立是否規(guī)范、業(yè)務(wù)收入一覽表和職工收入分配一覽表登記是否完整和透明、各項制度文件職工是否學(xué)習(xí)簽字等方面進行檢查。

　　市分公司黨委一直非常重視職工小家建設(shè)和企務(wù)公開，始終強化企務(wù)公開工作，堅持支局每月自查，縣市單位每季進行普查評價，市分公司每半年組織專班抽查，注重職工信息反饋和評價。通過職工小家創(chuàng)建，推進了企務(wù)公開工作，支局工作透明度明顯增強，員工主人翁意識得到充分發(fā)揮，工作熱情顯著提高。