自市分公司“大干金融雙百天、收入達產20億”勞動競賽開展以來，海淀區分公司充分發揮整體協調聯動作用，建立勞動競賽聯合推進機制，達成了全區“一盤棋”的觀念共識，并取得了階段性的效果。 一是迅速部署、廣泛宣傳、全員覆蓋。區分公司制定競賽方案、召開競賽宣貫會、金融業務推進會，明確競賽目標，營造“積極勞動、踴躍競賽”的濃厚氛圍。 二是精心組織、協調配合、務求實效。工會牽頭組織，金融部做好專業支撐，市場部負責北京郵政企業公眾號使用的培訓、疑難問題解決和上報，競賽辦公室建立工作群及時公開數據，有序推進競賽開展。三是全員參與、經驗共享、競賽出實效。區分公司及時制定大講堂活動方案并分配場次目標，基層各單位按周上報大講堂活動計劃、確定活動形式和內容，支行負責客戶建檔、維護和跟進，區分公司工會及時匯總優秀案例進行經驗分享。

       目前海淀區分公司金融大講堂活動已提前完成活動目標，全區共開展金融大講堂活動150場，完成活動進度120%。 收入最高的兩名員工靳淑珍22.98萬元、肖京蓉10.68萬元，全區非金融員工形成收入359.58萬元。 （北京郵政工會）