為做好《工會法》的學習宣傳，使各級郵政工會和廣大會員學法、懂法、用法，更好地履行工會組織維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的職能，發揮好橋梁紐帶作用，日照郵政工會將“《工會法》宣傳月”活動融入郵政企業生產經營和管理實際中去，做到“四個結合”：

　　一是將學習宣傳《工會法》與職工代表大會、會員代表大會換屆和規范召開結合起來。職工代表大會、會員代表大會是職工行使企業民主管理權利的重要載體，各縣郵政工會任期屆滿的，按規定時限完成換屆工作，各縣區分公司每年至少召開一次職工代表大會，年內尚未召開職工代表大會的，務必于8月底以前按召開，召開前按程序報上級工會審核，確保程序規范、內容充實，切實保障職工企業民主管理的知情權、參與權和監督權。

　　二是將學習宣傳《工會法》與基層工會組織建設結合起來。工會小組是是工會組織的細胞，是工會密切聯系群眾的關鍵，是工會一切活動的基層組織。對工會小組建設情況進行再梳理、再落實，按照“會員3人以上組建工會小組，不足3人的則由生產、工作性質相近班組合建一個工會小組的原則”，實現工會小組全覆蓋。尚未成立工會小組的，要按抓緊成立；對前期選任工會小組長不規范的，要組織進行重新選舉。切實將工會小組打造成基層司務公開、創業創新、幫扶濟困的職工貼心人和娘家人。

　　三是將學習宣傳《工會法》與職工小家建設結合起來。把職工小家建設作為竭誠服務職工的重要抓手，對未建家、初步建家的網點細化場地、設備設施配備等需求，積極爭取行政支持，推進職工小家建設，重點解決好城市投遞職工吃飯難和城市網點職工午餐難等問題。確保到年底，具備條件的網點實現職工小家全覆蓋，讓職工真正感受到家的溫暖。

　　四是將學習宣傳《工會法》與“網聚職工正能量”系列活動結合起來。在《工會法》宣傳月活動中，要將學習貫徹習近平總書記關于做好統籌疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神同步傳達學習，積極組織廣大職工參加“戰疫情，奔小康”全國郵政職工手機隨手拍郵票照片設計大賽活動，充分展現干部職工奮力戰“疫”的精神風采。