根據年度工會工作安排，咸寧市郵政工會7月份組織全市11名職工代表分別對全市13家省級職工小家進行了巡視。

　　本次安排巡視小家的職工代表來自各個不同的工作崗位，具有較廣泛的代表性。職工代表們分別從食堂管理、庭院菜園建設、設施設備管理、宿舍衛浴間管理、素質提升與文化建設、民主管理與關愛員工、安全生產與經營發展共7個方面，通過觀看、聆聽、詢問、座談的方式巡視了全市13家省級職工小家。

　　巡視中，職工代表們還對照省級職工小家建設標準，圍繞“助力發展，幸福員工”的建家宗旨和職工的獲得感等方面，就小家的建設、管理、使用情況，與縣市郵政工會主席、支局長、基層職工進行交流、溝通，對近年來咸寧市郵政職工小家建設取得的顯著成效給予了充分肯定，對如何進一步完善職工小家建設、管理、使用提出了一些中肯的意見與建議。