為了落實企業(yè)關愛，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，天津郵政各級工會組織開展了關愛職工暑期慰問活動。市郵政工會撥付專款27萬元，為27個基層單位的9000余名職工購買防暑物品。慰問以外勤職工為主，市郵政工會撥付18萬元，為2783名外勤職工購買防暑藥品，由此拉開了天津郵政暑期慰問一線職工的序幕。

　　各基層工會結合本單位實際和職工的需求，開展了多形式、多渠道、多角度的送清涼活動，各級工會干部走基層、入班組、送清涼、囑安全，把工會組織的關愛送到每位職工心里。一方面開展暑期安全教育，提示職工要注意安全生產、做好防署降溫工作，在高溫天氣里合理安排工作時間，增強自我防范、自我保護意識，減少暑期安全事故的發(fā)生；一方面采取有效預防措施，在力所能及情況下為職工服務送清涼。例如有的基層工會提前檢查職工小家小藥箱，及時更換補齊防暑降溫的必備藥品；有的基層工會為外勤投遞員配發(fā)了防暑小涼帽和防暑隨身小藥包；有的基層工會為職工配發(fā)了防暑降溫礦泉水、飲料；有的基層工會每天為職工熬制綠豆湯供職工食用，確保高溫條件下職工及時防暑。

　　一系列有效可行的措施受到了職工的好評，天津郵政各級領導和工會組織將關心基層職工、服務生產一線做到了實處，為高溫酷暑中奮戰(zhàn)在一線的郵政職工筑起了防暑降溫的“安全屏障”。