近日，合肥市郵政工會(huì)出臺(tái)印發(fā)《2020年度全市基層工會(huì)工作考核辦法》（簡(jiǎn)稱辦法），對(duì)全市各基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)考核，確保全年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。

　　《辦法》突出一“細(xì)”。通過制定考核任務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核項(xiàng)目。從政治方面、助力發(fā)展、關(guān)愛幫扶、民主管理、組織建設(shè)共劃分5大項(xiàng)，10小項(xiàng)，18個(gè)扣分點(diǎn)。考核對(duì)象應(yīng)對(duì)照本年度各個(gè)考核項(xiàng)目，年底自查自評(píng)。市郵政工會(huì)組織相關(guān)工作人員對(duì)照各單位自評(píng)表逐項(xiàng)審核，根據(jù)每項(xiàng)工作落實(shí)情況逐項(xiàng)評(píng)比打分，根據(jù)得分結(jié)果評(píng)選出“年度考核優(yōu)秀單位”、“年度考評(píng)優(yōu)秀個(gè)人”，經(jīng)公示后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，《辦法》對(duì)各基層工會(huì)工作中的亮點(diǎn)，也將納入年終考核加分項(xiàng)目匯入總積分。

　　《辦法》突出二“全”。聚焦中心工作，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)坐標(biāo)、定目標(biāo)。考核范圍主要包括強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、協(xié)同推進(jìn)疫情防控、推進(jìn)勞動(dòng)技能競(jìng)賽、創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制、關(guān)心幫扶小家建設(shè)、加強(qiáng)職工文化建設(shè)、深化司務(wù)公開工作、健全規(guī)范職代會(huì)制度、加強(qiáng)工會(huì)組織黨建工作、夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作等10個(gè)方面；考核內(nèi)容緊緊圍繞“思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、固本強(qiáng)基、和諧共建、改革創(chuàng)新”等重點(diǎn)工作，《辦法》要求基層工會(huì)要以市郵政工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)為基礎(chǔ)，全面促提升，確保硬性任務(wù)完成。

　　《辦法》突出三“嚴(yán)”。考核設(shè)定“扣分和否決項(xiàng)目”。對(duì)在工作中因工作不力，造成工作負(fù)面影響的，在綜合考評(píng)分的基礎(chǔ)上給予扣分處罰：被省級(jí)以上主要新聞媒體、文件曝光的，文明行業(yè)創(chuàng)建工作嚴(yán)重滑坡、受到通報(bào)批評(píng)或被摘牌的；對(duì)上級(jí)部署開展日常工作未達(dá)標(biāo)且在全市排名后三名單位的，都將相應(yīng)扣分。同時(shí)設(shè)定“一票否決”情形：對(duì)于截留、挪用或變相挪用工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)或其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；不上解或未上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的；企業(yè)民主管理中民主評(píng)議工作未能按要求完成、司務(wù)公開工作未能有效實(shí)施的；在工作中出現(xiàn)重大失誤，對(duì)全市造成重大影響和損失的，實(shí)行“一票否決”，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　　此《辦法》的出臺(tái)能將更加客觀公正地評(píng)價(jià)考核基層單位的工作，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高工作質(zhì)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，成為全年工會(huì)工作開展的推動(dòng)器。