為加強科技賦能工作，激勵信息局員工緊密圍繞北京郵政經營、發展和管理等工作積極創新，信息局結合工作實際，組織全局職工開展科技賦能領創活動，以《中國郵政集團有限公司北京市信息技術局科技賦能領創工作管理辦法（試行）》為依據，借助互聯網和應用信息為平臺，以打破部門局限性，通過跨部門強強聯合組隊的新模式，鼓勵、聘請一線技術人員做項目負責人的新方法，從“系統類、應用類、創新類、小發明類”四方面入手，做到科技賦能，引領創新。經領導小組評選，選出首次15個領創項目團隊。并于7月10日上午召開了科技賦能領創團隊授聘儀式。

　　授聘會上，曹立冬局長對15支領創團隊提出三點要求：一是要經常性深入基層調研，接地氣，積極思考，主動作為，服務好經營生產；二是希望領創成員充分利用團隊潛在優勢，在團隊中成長成才，充分認識到領創團隊的建立即是榮譽也是責任；三是希望導師們指導好團隊，帶好團隊，發揮自身資源優勢，與團隊共同成長進步，攻堅克難，助力北京郵政發展。（北京郵政工會）