為高效推動“金融達產20億”競賽目標達成，引導各單位在疫情特殊時期，優先采取將線下金融宣講搬至線上的適時策略，確?！爸傧慕鹎铩苯鹑谇龃笾v堂持續發揮獲客增收作用，激勵線上活動中表現優異的單位，北京市郵政工會即日起啟動相關評優選先工作。評選面向7月1日至10月31日期間優先采取線上（騰訊課堂、騰訊會議、歡聚直播等）方式，組織開展“仲夏金秋”金融千場大講堂活動，并產生獲客和業績貢獻（手機銀行端）的各級工會。

　　按照經營組和支撐組分類，活動設置“組織先鋒獎”和“業績爭先獎”兩個獎項，每月進行評比和獎勵兌現?！敖M織先鋒獎”對各級工會開展“仲夏金秋”線上千場大講堂活動的組織場次進行排名，經營組排名前5名和支撐組排名前３名的工會獲評“組織先鋒獎”?！皹I績爭先獎”對各級工會內外部客戶通過手機銀行購買金融產品產生的業績情況進行排名，經營組單月累計業績排名前5名工會和支撐組業績排名前3名的工會獲評“業績爭先獎”。

　　市郵政工會對各單位提出具體要求：一是要高度重視，迅速線上邀約補位，確保特殊時期“仲夏金秋”千場培訓的推進不斷檔，持續助力收入達產競賽目標順利完成。二是要精心組織，在網絡調試，產品推薦，講師配備，互動環節等方面做足準備，確保線上培訓質效。三是要加強督導，提高培訓過程管控，確保線上活動的組織場次、內外部客戶人數、產能效果等上報信息真實有效。（北京郵政工會）